Recruit リクルート

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Message

メッセージ

私たちについて
株式会社エイジングウェルは、愛媛県松山市で地域に根ざし、介護・障がい者総合支援・保育・家庭支援などの幅広い福祉サービスで地域の皆さまの生活を支えています。

社名の由来『エイジングウェル』は『より良く年を重ねる』という意味で、単に年を取るのではなく、経験や知識を積み重ね、輝き尊敬される存在であることを心に留めて人間関係を育んでいきたいという願いが込められています。

Recruit

求める人材

職場の和を
大切にできる人

お客様を大切に
想うことができる人

いつも誠実で
謙虚な人

Flow

採用の流れ

希望の求人を見つけて応募しましょう
ご自分の経験や希望に合う求人はありましたか?フォームを使って応募してみましょう。もちろん直接電話でのお問い合わせもOKです。応募ではなくて質問だけでも構いません。担当者が希望をお聞きして説明いたします。
面接日時を決定します
応募が受け付けられますと、人事課の担当者からメールもしくはお電話でご連絡致します。応募のご意思を確認して、面接の日時を決定します。平日10時~17時の間であればご希望に応じて随時実施致します。
面接前に見学をしてみたいというご希望でももちろん大丈夫です。
採用通知をお待ちください
面接が終了したら、その後数日で採否をお伝えします。お電話・メール・ご郵送など、応募者様のご希望に応じた方法でご連絡いたします。
入社契約を結びます
採用させていただきましたら、入社日の前日までに入社契約を結びます。そこで勤務地や給与などを最終確認いたします。

FAQ

よくあるご質問

Q1.見学はできますか?
A1.

はい。見学は可能です。
エントリーフォームもしくは問い合わせのフォームで、見学希望とお伝えください。現在新型コロナウィルス感染予防の観点から、希望部署によってはお客様と距離を取ってご覧いただく場合もございますが、事前に相談させてください。見学だけで応募は予定していないという場合でもご遠慮いただかなくて結構です。

Q2.リモート面接は可能ですか?
A2.

実際に直接お話することでしか伝わらない思いもあるかと思いますので、原則は直接面接とさせていただいております。しかし、遠方からのご応募である場合や、リモート面接が適切と思われる事情があると判断される場合には、リモートで面接できる環境はございます。まずはエントリーフォームにてご相談いただければと思います。

Q3.希望の部署以外で採用されることもありますか?
A3.

原則はお申込みいただいた事業所での採用を検討させていただきますが、すでに他の応募者で希望採用数に到達している場合や、ご応募者様との面接過程において、よりふさわしいと思われる事業所がある場合には、お声かけさせていただき、希望部署以外での採用となるケースもございます。その場合はきちんと担当者から経緯を説明し、同意をきちんといただき、入社前に契約を結びますので、入社してみたら違う部署だったというようなことはございません。

Q4.同時に複数の会社に応募していても応募して構いませんか?
A4.

はい。構いません。
ご自身にとって、一番良いと思われる選択をしていただくために、複数社同時応募されることも必要かと思います。ただ、採用のご連絡をさせていただいてから、あまり長期間他の会社様の決定をお待ちすることができない場合もございますので、その点だけお気をつけください。

Q5.履歴書は手書きでなければダメですか?
A5.

手書きの履歴書であることが望ましいですが、パソコンで作成していただいても結構です。いずれの場合も、写真の貼付と、記入漏れが無いかどうかは十分ご確認ください。

Q6.面接時の服装に決まりはありますか?
A6.

決まりはございません。ご自身の大切な第一印象を決める場ですので、それにふさわしいと思われる服装をご選択ください。

Q7.夜勤や送迎、土日の勤務は必ずしなくてはいけませんか?
A7.

正社員としての採用をご希望であれば、原則として夜勤や送迎、土日祝日の勤務がある部署では、それらの業務をしていただくことになります。もちろん、勤務希望はお聞きしますので特定の日にお休みを希望していただくことはできます。夜勤・送迎・土日祝日の勤務などで制限があるという場合でも、不採用になると決まっているわけではなく、個別の事情をお聞きし、採用形態や給与面を調整することでご希望に沿うことも可能ですので、まずはご相談いただければと思います。